最近几年，企业员工发生意外或重疾的事件经常刷爆朋友圈，大家惋惜几天，又开始拼命的工作。其实对于企业来说，员工风险是对企业运作最大的隐患之一，也是最容易被忽略的问题。

　　面对这样的风险，现在越来越多的企业，希望通过补充商业险，规避员工风险，降低成本，同时作为员工福利，也可以增强员工对企业的认同感。

　　那么，企业参加商业补充保险需要注意哪些事项呢？

　　一工作环境

　　首先企业要考虑自身工作环境如何，比如办公室白领为主的企业，日常风险较小，就可为员工购买一些重大疾病险、住院医疗险等保险产品，一旦员工发生重大疾病，就可给员工带来实质性的抗风险能力，从而减轻企业的自身负担。

　　在一些女员工较多的企业，还可考虑购买一些生育津贴型的保险产品。当女员工发生生育风险时，这些商业保险产品可起到又一重的保障作用。

　　二工作风险

　　对于一些诸如化工、制造、建筑业等有一定风险的企业，给员工购买一些意外伤害保险产品，十分必要。这些企业由于工作性质的原因，发生风险的概率相对较高，企业为员工购买这些保险产品后，员工一旦发生意外风险时，可将这些本应该企业承担的风险转嫁给保险公司，从而使企业的运作正常进行。

　　三服务

　　购买企业团险最重要的就是服务。企业人数众多，发生风险的概率也越大。如果后续的理赔服务不好，不仅会占用企业HR大量的时间，还会给员工添很多麻烦。

　　一般情况下发生理赔是由员工把单据交给HR，保险公司在固定的时间会来取单据，取完单据后是漫长的报销时间。阿呆在百度上班的朋友，报销一笔医疗费用等了将近2个月。

　　而现在很多互联网保险公司微信上传照片就可以急速理赔，5个工作日内到账，整个报销过程不需要HR来参与。所以选择一家服务好的公司尤为重要，不仅能为HR节省时间，员工对公司的满意度也会提升很多。

　　当然，企业购买商业补充保险，还有一个重要意义，那就是通过购买商业补充保险，完善企业的财务安排，使企业在因发生意外风险时，降低企业对付风险的支出，从而降低企业的运营成本，使企业的运作稳步发展。所以，企业为员工买商业补充保险，并非可有可无，实是一项明智之举！

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