法律分析一级工伤赔偿标准包括了1一次性伤残补助金=本人工资X27个月2伤残津贴为本人工资的90%3其他费用，诸如治疗费住院费医药费护理费营养费交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系退出原来的。

法律分析工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资工伤至九级伤残的，支付九个月工资工伤至十级伤残的，支付七个月工资等等并且对于工伤的劳动者。

具体的赔付月数将因伤残级别和当地相关法律法规的不同而存在差异在进行工伤赔付计算过程中，需要特别关注以下几点首先，明确伤残级别其次，确定工资标准，这通常以受伤前十二个月的平均工资为准再次，熟悉当地相关法律法规，因为各地的工伤赔付标准可能存在差异最后，务必注意申请时效，及时提出工伤。

工伤赔偿标准怎么计算的工伤赔偿标准是什么1 医疗费 医疗费赔偿金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2 伤残津贴 工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，或被评定为五六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，难以。