1、法律分析收入中的五险一金的计算方法是 养老保险金=工资x6%+工资x255%医疗保险金=工资x1% +工资x55%失业保险金=工资x1%+工资x1%前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例另外，按照相关条例规定国家机关国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业事业单位。

2、五险一金的费用的计算方法是养老保险金＝工资×6％个人交纳比例＋工资×255％单位交纳比例，医疗保险金＝工资×1％个人交纳比例＋工资×55％单位交纳比例，失业保险金＝工资×1％个人交纳比例＋工资×1％单位交纳比例法律依据中华人民共和国劳动法第七十条 国家发。

3、法律分析五险一金的计算公式如下养老保险单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户医疗保险单位10%，个人2%+3元 失业保险单位1%，个人02%工伤保险单位每个月为你缴纳05%，个人不缴纳生育保险单位每个月为你缴纳08%，个人不缴纳公积金根据企业的实际情况。

4、法律分析五险是指基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险和生育保险一养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8% 二医疗保险按基数×88%来计算，个人承担其中的2% 三失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1% 四工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

5、法律分析计算方法是一养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%二医疗保险单位缴费8%至12%，个人缴纳2%三失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%四工伤保险单位缴纳05%，个人不缴纳工伤保险费五生育保险单位缴纳08%，个人不缴纳生育保险费六公积金由单位和个人各缴10%至12。

6、法律分析五险一金的计算公式为五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%医疗。

7、其计算方法为住房公积金＝工资×7％个人交纳比例＋工资×7％单位交纳比例注工资为职工本人上一年度月平均工资数针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面1单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数2。

8、医疗单位按基数的9%基本医疗+1%大额统筹缴纳2000*10%00，个人扣缴2%基本医疗+3大额统筹2000*2%+33元住房公积金单位和个人均按基数的8%缴纳2000*8%60元，共缴320元，若单位条件好可申请提高到10%法律依据中华人民共和国社会保险法第二条 国家建立基本养老保险。

9、法律分析扣费比例养老保险缴费比例单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户医疗保险缴费比例单位8%，个人2%失业保险缴费比例单位2%，个人1%工伤保险缴费比例单位每个月缴纳1%，自己不用缴纳生育保险缴费比例单位每个月缴纳1%，自己不用缴纳。

10、五险一金的计算公式为五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%医疗保险，单位。

11、法律分析全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例一社保缴费计算1养老保险9000×8%=720元 2医疗保险9000×2%=180元 3失业保险9000×05%=45元 4基本公积金9000×5%=450元 5汇缴补充住房公积金非政策强制9000×7%=630元 综上所述五险一金总缴费额。

12、法律分析五险一金具体计算如下1养老单位按基数的20缴纳，个人按基数的8缴纳2失业单位按基数的15缴纳，个人按基数的05扣缴，农民工个人不缴费法律依据国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知第三条 企业缴纳基本养老保险费以下简称企业缴费的比例，一般不得超过企业工资。

13、法律主观五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的，一般是12%左右职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例法律客观住房公积金管理条例第十六条职工住房公积金。

14、1 养老保险单位按照缴费基数的20%缴纳，个人按照8%缴纳2 医疗保险单位按照8%缴纳，个人按照2%缴纳3 失业保险单位按照2%缴纳，个人按照1%缴纳4 生育保险单位按照08%缴纳，无个人部分5 工伤保险单位按照15%缴纳，无个人部分6 住房公积金单位和个人各自按照12%缴纳以。

15、五险一金缴纳计算方式五险一金每月缴纳金额=缴纳基数乘以缴纳比例 五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%医疗保险单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资也有一些企业以最低缴费基数缴纳不过如果工资很高比如超过。

16、五险一金的计算依据是个人的实际工资假设工资为每月2000元，以这个数字为例进行计算医疗保险方面，个人需要缴纳2000元的2%，即40元，而单位则需要缴纳2000元的8%，也就是160元养老保险中，个人的缴纳比例为2000元的8%，即160元，单位则为2000元的20%，即400元失业保险方面，个人需要缴纳2000元。

17、五险一金的计算方法如下1医疗保险单位缴费8%至12%，个人缴纳2%医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等2养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。