生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度怀孕辞职可以根据以下方式续生育险1可以自己办理一份医疗保险2用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育；离职后，个人一般不能独立享受生育险这是因为生育险由雇主按规定支付，个人无需承担费用若在离职后迅速找到工作，公司将负责您的社会保障，包括生育险如暂时未寻得职位，选择社保代缴机构挂靠企业缴费，尽管其存在一些风险并可能违反相关法规此外，部分地区有针对灵活就业者的社保政策，然而大部分地区。

员工辞职之后，生育保险是无法自行缴纳的生育保险是由单位为员工缴纳的，自己不需要承担费用，而个人缴纳社保费用主要为养老 保险和医疗保险两个部分社会保险法第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费根据劳动部企业职工生育保险试行办法；生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的我们都知道，使用生育险的前提有两个，一是必须缴纳时间必须达到12个月以上，二是生育期间并持续缴纳生育保险，也就是如果断交，生育时就不能享受对应的待遇了生育保险。

法律主观离职后是不可以自己交生育保险的生育保险应当由用人单位按照规定为职工缴纳，而职工个人是补缴生育保险费的因此当事人只能在找到新工作后，由新单位按规定为其缴纳法律客观企业职工生育保险试行办法第八条生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴支付和管理生育保险。

辞职了生育险怎么交不了

四关注政策变动与调整 需要注意的是，社会保险政策会根据国家和地方的发展情况进行不断调整和完善因此，对于生育险等相关政策，应保持关注并及时了解最新动态同时，个人在离职前应咨询单位或社保部门，了解相关权益的保障和衔接措施，以确保自己的权益不受损失综上所述辞职了生育险不可以自己交。

辞职后个人是不能缴纳生育险的，必须要用人单位才能缴纳，个人需找新的工作单位帮忙缴纳，不然是无法使用生育保险的企业职工生育保险试行办法第四条，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金生育保。

法律分析怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法1可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合2用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用3购买一些商业保险加以补充法律依据中华人民共和国社会保险法第五十五条 生育医疗费用。

法律分析生育险不能自交缴纳，是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的所以当你辞职之后，就不能缴纳生育险，只能去找新的工作，和用人单位签订劳动合同这时候用人单位就会帮你缴纳生育险了法律依据中华人民共和国社会保险法第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育。

辞职后个人无法续交生育险，需通过新单位继续缴纳法律规定生育保险由企业负责缴纳，职工个人不需付费企业应按工资总额一定比例向社保经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金基金提取比例由当地政府根据生育人数及费用需求确定，最高不超过工资总额的百分之一缴纳的生育保险费计入企业管理费用，不需个。

辞职后生育险还能继续上吗?

辞职后无法个人续交生育险，需通过挂靠单位或找新单位继续缴纳，否则无法享受生育保险待遇根据企业职工生育保险试行办法，生育保险由企业缴纳，职工个人无需缴费企业按照职工缴费基数的080%缴纳生育保险费职工通过单位缴纳生育保险费，享受生育保险待遇社会保险法第53条强调，职工应当参加生育。

”综上所述怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法1可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合2用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用3购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险。

职工离职后，一般不能再由原单位缴纳生育保险因为生育保险必须以单位名义集体缴纳，不允许个人独立参保但是部分地域设有针对灵活就业者的生育保障措施，建议您向当地社保机构查询，看是否符合相关要求如果离职后短期内在新岗位上就职，务必尽早办理社保转移手续，保持生育保险缴纳的连贯性，以便生育期间能。

一旦离职，个人无法自行承担生育保险费用，只能通过新工作单位缴纳，否则无法享受生育保险待遇遵循企业职工生育保险试行办法第四条的规定，生育保险遵循“以支定收，收支基本平衡”的原则，由企业按照其工资总额的一定比例向社保机构缴纳建立生育保险基金以支付生育津贴生育医疗费用等缴费比例由当地。

辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的1根据企业职工生育保险试行办法的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费企业按照职工缴费基数的080%缴纳生育保险费。

法律分析辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的法律依据中华人民共和国人口与计划生育法 第二十五条 符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天。