企业职工病退，该年龄每离员工退休年龄提前一年，则需要扣除一年的百分之二退休金如果职工达到了病退的条件，但未缴纳满十五年的养老保险或者过渡期未缴纳十年的养老保险的话，在退职清算以后，会终止养老保险关系 一一般来说病退工资怎么计算？病退每提前一年退休扣减退休金2%正常退休不扣减1。

病退标准工资的计算方式如下1 对于男性年满五十周岁女性年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，并且经过医院证明完全丧失工作能力而因病退休的工人，退休工资按照本人标准工资的90%发放2 对于不符合以上年龄条件的因病退职工人前提是经过医院证明完全丧失工作能力的，退职工资的发放标准如下。

其中“过渡性养老金”是指按职工以前缴费年限缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件1养老保险缴费原则上满15周年，女性40。

1 病退提前退休金扣减规定每提前一年退休，退休金将扣减2%正常退休则不扣减2 企业职工病退条件若经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限符合要求，可申请病退病退是退休的一种形式，可以按月领取养老金3 企业职工退职待遇若年龄符合。

病退工资计算方法病退每提前一年退休扣减退休金2%正常退休不扣减张帅律师解析一 企业职工病退对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退病退属于退休的一种，可按月领取养老金企业职工退职如果年龄达到病退。

1因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放2对于不符合以上年龄条件的叫因病退职前提是经过医院证明完全丧失工作能力的工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年。

病退工资计算方法病退每提前一年退休扣减退休金2%正常退休不扣减一 企业职工病退对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退病退属于退休的一种，可按月领取养老金企业职工退职如果年龄达到病退要求，但缴费年限。

第六十一条规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算二病退工资计算方法 1企业职工病退。